这项活动,日出东方坚持了11年……

感恩是中华民族延续几千年的传统美德,也是日出东方长期坚持的核心价值观。我们倡导感恩国家和时代,倡导感恩父母亲情、关注家族亲情、回报祖辈亲情,倡导尊重合作伙伴,把母亲节定为“企业感恩节”,引领全体员工心怀感恩、孝敬父母。

为延续企业传统,传递感恩与祝福,2022年8月26日,以“金榜题名时·感恩父母情”为主题的日出东方第十一届员工子女高考奖励基金发放仪式如期举行。日出东方连云港总部基地、余姚基地、顺德基地、洛阳基地共102组员工家庭参加活动。

 

——高管团队祝福——

日出东方董事长徐新建、公益慈善委员会主席吴典华以及各基地领导出席活动,并现场送出祝福。

徐新建董事长指出,“金榜题名时 感恩父母情”是公司内部一项非常有意义的传统活动,旨在表达对员工子女的重视,倡导感恩父母的文化,同时为企业未来发展积累人才资源。他对全体员工子女提出2点期望:一是无论对当下成绩满意与否,并不代表明天,人生是一场马拉松,厚积薄发,重在未来;二是希望大家继续努力学习,未来成为国家栋梁之才,有机会回到家乡,参与企业的建设发展。

 

日出东方董事长徐新建

 

 

 

·日出东方公益慈善委员会主席 吴典华:这项活动意义在于让大家感受父母的艰辛,激励孩子们在以后的工作生活中,不忘父母的恩情,不忘公司对你们的期待,祝福你们以后取得很好的成绩。

·帅康电气总裁兼营销公司总经理 孙命阳:上大学绝对不是可以放飞自我了,其实压力也很大,你要是对自己有所追求,就不会放松自己。

·日出东方空气能产业公司总经理 张超:希望你们有主见,有思想、坚持原则,学习无止境,只是新的开始,调整学习心态,认真学习,做一名对社会、家庭有责任心的人。

·江苏四季沐歌净水科技有限公司总经理 徐建广:做人要学会诚信、责任、感恩,这也是日出东方的核心价值观,希望你们多学知识,学以致用,报答社会,报答祖国。

·洛阳基地副总经理、党委书记 陈守加:利用好大学时光学会如何融入社会,培养各项能力,形成自己的人生观、价值观、世界观,养成健康积极向上的生活习惯,给自己找准定位。

·东辛农场基地副总经理 祝秀军:希望你们在大学生涯中获得好的成绩,收获更好的未来!

 

 

——主题交流发言——

父母之爱子,则为之计深远。在子女即将踏上人生新征程的时刻,家长们纷纷发言,交流教育心得,为孩子们送上临行嘱托。

  • ·连云港总部基地家长代表——王立武:在家里给孩子创造一个良好的学习环境,采取鼓励为主、批评为辅的教育方法,鼓励孩子发展广泛的兴趣和爱好,培养健全的人格。

  • ·余姚基地家长代表——武洪舟:公司举办这项活动已有十一年之久,凝聚了公司对员工家庭的关心和鼓励。圆木警枕,燃糠自照,希望孩子们不忘初心,继续努力完善自己,实现自我价值,追逐梦想,终成栋梁。

  • ·洛阳基地家长代表——赵永钢:你们不仅是父母的孩子,也是日出东方的子弟。希望你们努力学好专业知识,将来走向社会后,无论身处何地、身居何职,都要尽最大可能回馈日出东方,为公司发展增辉添彩。

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家长代表发言

 

在此难得的相聚期间,员工子女们共同回顾12年寒窗苦读的学习历程,畅谈自己的大学规划和人生理想,表达对父母养育的感恩之情。活动还特邀日出东方第三期“星火计划”学员代表、江苏海洋大学2022年应届硕士毕业生袁昊阳为家长和同学们分享大学生活,以及考研、择业等内容,帮助大家做好未来规划。

 

子女代表发言

 

往届学姐、日出东方第三期“星火计划”学员代表分享

 

——“筑梦计划”发布——

为进一步践行“幸福员工计划”,体现公司的关爱与温度,会上发布了“筑梦”员工子女实习计划,正式为员工子女开通加入日出东方公司实习、实践、就业、发展的特殊通道。

 

“筑梦”员工子女实习计划正式启动

 

——感恩父母仪式——

孝道贯百代,上下五千年。活动中举行了郑重的感恩父母仪式。子女们为父母递上亲手所写的《感恩信》,认真观察父母的模样,为父母敬茶,向父母行三鞠躬礼,感恩父母的养育之情。家长们作为孩子的第一任老师,为子女整肃衣冠,引导孩子知礼而成人。

 

连云港总部基地

 

余姚基地

 

洛阳基地

 

顺德基地

 

——奖励基金发放——

本次活动中,日出东方董事长徐新建、公益慈善委员会主席吴典华以及各基地领导为本届学子颁发高考奖励基金,送上最诚挚的祝福!

 

 

十年树木,百年树人。11年来,日出东方携手见证了420余位员工子女金榜题名,累计捐出90余万元奖励学子实现梦想。据统计,在近四年大学毕业的员工子女中,有10.6%选择继续深造,42%已进入到社会各行各业贡献着自己的价值。

长期以来,日出东方坚持用企业独特的方式回馈员工、回馈社会,未来也将继续展开双臂,放飞梦想,拥抱人才!祝贺全体学子金榜题名,未来可期!